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我市以大调研大约谈大督导提升两个专项工作成果

发布时间:20-05-20

□本报通÷讯员娄一雪 张爱民

“将压力传导到最后一公里”“打通⿲政策传达、问题传递等障碍”……我市两个专项工作开展以来,针对各♀级思〓想认识不到位、℡群众⊕力量发动☼不够、工作开展不◁平衡等问题,在全市◥范围开展з大Э调研、大约谈、大督导活动。截至目前,全市自查发现“一▀问责八清理”问题2264♠件,基层“微腐败”问题1936件。

以大调研挖出真├问题

我市积极组织前期调研,年初利用两个月时间◢,以专项资金使用和群众信访问题为切入口,对全市侵害群众利益和身边腐败问题进行调╪研式检查,查出侵害群众利益比较突出、基层事务管理混乱、基层干部权力任性等5方面共性问题和一批问题线索。开展问卷Д调查,组织300名社会监督员,紧盯五大整治重点,通过问卷调查方式,收到群众反映问题线索8√00多条。

实施专项调研,利用端午节假期,组织全市纪检监察干部开展优化营商环境、基层“微腐败”问题全员大调研活动,收集问题线索1026条。

不仅如此&,我市围绕基层“微腐败”整治工作中的以权谋私、处事不公、作风不▼实、滥用职☞权、监管不∕严等问题,组织县乡党员干部开展深入基层调研走访农户活动,征求意见建议,收集问题线索。开展入企业调研活动,依托全市32个投资促进和企业服务办理ミ组,面向服务企业发放问题清单,征۞集两项工作问题线索170余条。

以大约谈引起真重视

“层层谈心,传导压力,压实责任。”我市以“大约谈”助力两个专项工作深入开展。采取上级党组织书记约谈下一级党组织书记、上级纪委书记约谈下一级党‖组织班子成员、基层党组织约谈普通党员干部的方式,解析政策、传导压力じ、落实责任。

市委常委、市纪委书记刘新宏逐一约谈市直8个牵头单位主要负责人和纪检组长,亲自ι带队逐县区约谈纪委书记,督促认领问题、立下军令状。

107名干部被集体约谈。青龙满族Ц自治县纪委就两个专项行动对25个乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记和县△直各纪委书记,委局班子成员以及委局机关部室主任等进行了集体约谈。要求各乡镇、县直各部门要对问题线索紧ㄨ盯细抓,确保在两个专项工作中真正做到见人、见事、见钱、见物。各县区各部门也分别以约谈的方式向下传递压力和责任。通过开展约谈活动,打消了各级思想▪顾虑,压实了党委(党⊿组)的主体责任,有效传导了压力,各级主要领导亲自抓、亲自查、亲自督,形成了市委统领、纪委督导、领导带头、齐抓共管的工作局面。

开展两个专项工作“大约谈”活动以来,我市已约谈30个单位的主要领导和纪检组长,共计60多人●。

以大督导促成真见效

我市建立了五级督导机制。第一级∞督导,由驻在部门纪检组进行实地督导。第二级督导,成立3个执⿹纪监督组,进驻工作进展相对迟缓、自查自纠问题相对较少的单位,⿻对其进行重点督导,强力推进工作Ⅰ。第三级督导,发挥4个巡察组作用▫,λ对进驻的14家单位进行定向督导,督促将工作落到实处。第〣四级督导,市纪委监察局领导班子成员各包1个县区、1个市直牵头单位和1至2个∞重点部门,市专项办︰每天下发督办提示卡,针对问题滚动督导检查。第五级督╦╧导,通々过不定ξ期向市领导发放督导提示函、建立委※局领导与市领导沟通联络机制,发挥市领导ж以上率下作用,加大对分管部门督导频次和力度。通в过建立五级督导机制,实现对全市各级各部门强力督导,消灭了市县┓两级零报告单位,目前全市两个专项工作发现问题数量★处于全省先进行列。

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